Estos serán los 3 requisitos del SEPE para aprobar un subsidio para mayores de 52 años

El subsidio para mayores de 52 años otorgado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en España se ha convertido en un recurso vital para aquellos trabajadores que han perdido su empleo justo cuando se preparaban para su jubilación. 

La dificultad de reintegración en el mercado laboral a esa edad, a menudo conduce a la necesidad de garantizar un flujo de ingresos hasta que sean legalmente elegibles para la jubilación. Sin embargo, la elegibilidad para este subsidio está condicionada a una serie de estrictos requisitos de cotización que deben cumplirse. 

Esta situación ha dado lugar a reclamaciones reiteradas por parte de varios colectivos y asociaciones que buscan una nivelación de los derechos a esta ayuda para los trabajadores autónomos y por cuenta ajena.

Además, no solo hay condiciones para su concesión sino que este tipo de subsidios pueden ser revocados en algunos casos como en el caso de negarse a realizar cursos de formación.

En la actualidad, los trabajadores autónomos están legalmente descalificados para solicitar este subsidio. Esta situación ha causado consternación y llamamientos a la acción, como los presentados recientemente por la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA). La ATA ha propuesto a una serie de cambios que promueven la viabilidad y crecimiento del sector autónomo, incluyendo la inclusión de los autónomos en el derecho a solicitar el subsidio para mayores de 52 años.

Para tener acceso a este subsidio, los interesados deben cumplir tres condiciones específicas respecto a la cotización. Inicialmente, deben haber acumulado un mínimo de 15 años de cotizaciones para la jubilación en cualquier régimen de la Seguridad Social, una indicación de que han tenido empleo remunerado durante un período de tiempo significativo a lo largo de sus carreras. 

Además, por lo menos dos de esos años deben haber sido cotizados dentro de los 15 años previos a la solicitud del subsidio. Finalmente, de los 15 años de cotización requeridos, un mínimo de 6 años deben haber sido contribuciones por desempleo en el régimen general.

El SEPE revisa cada solicitud individualmente para verificar el cumplimiento de estos requisitos, cruzando información con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En esta fase se encuentra la dificultad para los trabajadores autónomos que, aún habiendo cotizado durante muchos años, no cumplen con los años de contribuciones por desempleo en el régimen general.

Esto significa que un trabajador que ha cotizado durante 30 años, pero solo como autónomo o en el régimen de casa, si bien puede jubilarse al llegar a la edad de jubilación legal, no puede solicitar este subsidio debido a la falta de los 6 años de cotizaciones en el régimen general. Aquí radica el problema, ya que el régimen de cotización de los autónomos, el RETA, no cotiza por desempleo.

Además de los requisitos de cotización, existen otras condiciones que el solicitante debe cumplir para tener derecho a este subsidio. Además de la edad y el estatus de desempleado, deberán dar cumplimiento a la demanda de empleo durante un mes desde que se agota la prestación que se estaba percibiendo, cumplir con el compromiso de actividad incluido en la solicitud y cumplir con el requisito de carencia de ingresos propios, donde los ingresos mensuales no pueden exceder el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), es decir, 810 euros debido a la última subida aprobada por el Gobierno.

El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), es una entidad española encargada de gestionar las políticas de empleo y los programas de formación para trabajadores. Esta institución juega un papel crucial en el mercado laboral español, proporcionando una amplia gama de servicios tanto para empleadores como para buscadores de empleo. 

Entre sus funciones más destacadas se encuentra la gestión de las prestaciones por desempleo, ofreciendo apoyo económico a aquellos individuos que se encuentran en búsqueda activa de trabajo. Además, el SEPE es responsable de la orientación laboral, promoviendo la inserción y reinserción laboral a través de programas de formación y cualificación profesional adaptados a las necesidades del mercado de trabajo actual.

Además de sus funciones relacionadas con el desempleo y la formación, el SEPE también actúa como un puente entre empleadores y candidatos, facilitando la búsqueda de trabajo y la selección de personal. 

A través de su portal web, el SEPE ofrece un amplio catálogo de ofertas de empleo, permitiendo a los usuarios inscribirse y postularse a diferentes posiciones. Este servicio digital se complementa con una red de oficinas distribuidas por todo el territorio español, donde los profesionales ofrecen asesoramiento personalizado y apoyo en la gestión de trámites. 

Así, el SEPE se consolida como una pieza fundamental en la estructura del mercado laboral en España, contribuyendo significativamente a la reducción del desempleo y al fomento de una fuerza laboral cualificada y competitiva.

La RAI, o Renta Activa de Inserción, es un programa de subsidios proporcionado por el SEPE para desempleados de larga duración de 45 años o más que encuentran dificultades para reingresar en el mercado laboral.